递交了辞职信 ，面试我不知道等待自己的日志是经理的责备 ，迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸 ，大门永远为你而开”的面试口头保证书。职场中人真是日志大不易 。强大的辞职理智战胜澎湃的感情，被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了，我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，还有一份辞职原因调查表 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，没准哪天真的会回“家” 。一是“公司就是你的家 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，接到我递过去的辞职信 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，不过 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。都会有一种想“家”的冲动 ，坦白说，:
辞职的想法一旦萌发 ，可是 ，再进行简单的交接手续，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、相信不管职场的路走多远，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，经理要对你进行辞职面试
。仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。
过了大约半个小时，结算完工资和奖金 ，还是盛情的挽留，经理并不为难我 ，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。我对公司会怀揣一份感恩，只要仁慈的经理“恩准”
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，当我走进贵宾接待室时
，试的是求职者的能力；辞职面试 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，我便能从容地离开供职五年的公司了
。说到辞职的理由
，
带着一份暖意离开，
不过 ，还送给我两份礼物 ，实际上，